2020永州宁远县教师招聘300名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-29 14:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

五、资格审查

1、对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、面试前资格复审、考察时资格终审，并贯穿招聘工作全过程。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书，填报的个人信息和提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考、材料评审、面试、试教、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

2、资格初审：工作人员对报考者所填写的信息进行初步审查，资格初审结果于7月17日上午12:00前反馈，请报考者及时查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。

3.资格复审：

(1)时间、地点:另行通知。

(2)复审时应提供以下资料： ①报名登记表;②毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;③有效身份证原件及复印件;④教师资格证原件及复印件;⑤本人近期同底免冠1寸照片3张;⑥有工作单位的需提供单位或主管部门出具的同意报考证明。

(3)2018、2019、2020年高校毕业生尚未取得教师资格证，已取得《中小学教师资格考试合格证明》以及认定教师资格证所需的《普通话等级证书》的，须提供原件及复印件;

(4)2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的在资格复审时需提供：①加盖毕业院校公章的毕业生就业推荐表;‚ “中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)的个人《学籍在线验证报告》。

六、考试

考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

(一)笔试(满分100分)

1.笔试时间和地点：经宁远县新冠肺炎疫情防控应急处置领导小组办公室同意后，在宁远县人民政府门户网站上另行公告(预计2020年7月底)。

2.准考证：考生在笔试、面试和资格复审时应提供准考证，考生在规定时间内在报名网站自行打印准考证，逾期未打印的后果自负。

3.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

(1)小学教师：考相应的学科知识。

(2)初中教师：考相应的学科知识。

(3)普通高中教师：考相应的学科知识。

(4)职业中专教师：①语文：《语文》(基础模块)上下册，倪文锦等，高等教育出版社;②数学：《数学》(基础模块)上下册，李广全等，高等教育出版社;③英语：《英语1》(基础模块)、《英语2》(基础模块)、《英语3》(基础模块)，中等职业学校英语教材编写组，高等教育出版社;④师范类专业教师：《幼儿卫生学》，万钫著，人民教育出版社;《幼儿园教育活动设计与指导》，张琳主编，高等教育出版社。⑤物联网专业教师：《走进物联网》，张卫民著，机械工业出版社;《电子技术基础与技能》第3版，张金华著，高等教育出版社。⑥电子技术应用专业教师：《电工技术基础(第2版)》，刘志平主编，高等教育出版社;《电子技术基础(第2版)》，张龙兴主编，高等教育出版社。⑦工业机器人专业教师：《工业机器人基础》，王保军、滕少峰主编，华中科技大学出版社;《工业机器人安装、调试与维护》，阙正湘、陈巍主编，北京理工大学出版社。

(5)公办幼儿园教师：考现行学前教育专业开设学前教育学、心理学、卫生学等课程内容。

(6)各层次(含特校教师)的音乐、体育、美术教师均考相应的学科知识(同一张试卷)。

3.笔试成绩公布与查询： 笔试后三个工作日在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在笔试成绩公示后二个工作日(上班时间)由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(二)面试(满分100分)

1.面试时间：待定(另行通知)

2.面试地点：待定(另行通知)

3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：

(1)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;经批准降低比例开考或实际参考人员未达到开考比例的岗位，入围面试人员笔试成绩不得低于60分，当入围面试人员不足时，笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分。

(2)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。

(3)所有面试对象须通过资格复审才能参加面试。

4.面试名单公示前，如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。

5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。

(2)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(3)普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。

(4)职业中专教师：①语文：《语文》(基础模块)上册，倪文锦等，高等教育出版社;②数学：《数学》(基础模块)上册，李广全等，高等教育出版社;③英语：《英语1基础模块》，中等职业学校教材编写组，高等教育出版社; ④师范类专业教师：《幼儿园教育活动设计与指导》，张琳主编，高等教育出版社;⑤物联网专业教师：《走进物联网》，张卫民著，机械工业出版社;⑥电子技术应用专业教师：《电工技术基础(第2版)》，刘志平主编，高等教育出版社;⑦工业机器人专业教师：《工业机器人基础》，王保军、滕少峰主编，华中科技大学出版社。

(5)公办幼儿园教师：本县幼儿园现行的对应学科教材内容。

(6)音乐、体育、美术教师(含特校教师)：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%;试教教材统一使用初中八年级的教材。

6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

七、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和县纪委监委驻教育局纪检监察组共同组织实施。

(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。

(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

(五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

责任编辑：郭爽

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