2016长治市襄垣县事业单位教师招聘44名公告

http://shanxi.hteacher.net 2016-08-05 16:57 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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3.考试

考试采取笔试和面试的方式进行，其中报考电视台播音主持岗位人员考试以面试和专业测试方式进行。

(1)笔试

笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主，电视台编辑专业知识以电视新闻稿件撰写与编缉内容为主，金融办专业知识以财政金融和行政管理内容为主，政法综治网络信息中心专业知识以文字写作和计算机信息管理内容为主，规划中心专业知识以城市(镇)、城乡规划知识为主。笔试时间、地点见笔试准考证。

笔试成绩按《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象(笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序)，最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。

报考电视台播音主持岗位的人员，无需经过笔试环节，通过资格审查后，直接进入面试和专业测试环节，面试时间和地点见面试准考证。

(2)面试

报考中小学教师岗位人员面试采取说课形式，报考医疗机构、金融办、电视台播音主持、政法综治网络信息中心、规划中心岗位人员面试采取结构化面试方式，报考电视台编辑岗位人员面试采取现场模拟采编方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时(报考电视台播音主持专业岗位参加面试人数与招聘岗位数的比例低于3:1时)，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法(报考电视台播音主持岗位人员除外)。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

(3)电视台播音主持岗位专业测试

报考电视台播音主持岗位人员须参加专业测试。参加人员根据面试成绩由高到低进行排队，按照招聘人数1:3的比例确定入围专业测试人选。专业测试总分100分，分五个测试环节。专业测试现场全程录像，存档备案。

①试镜(30分)，限时3分钟。考生自定内容模拟主持。主要对考生的荧屏形象、主持专业素质等进行考核。

②新闻播报(30分)。(指定新闻稿件两件，演播室录像)考察考生新闻播报能力，要求咬字清晰，发音正确，吐字圆润，呼吸顺畅，强弱有序，层次清楚。

③通讯稿播读(15分)。(指定通讯稿一件)考察考生播读稿件的情感表达能力，要言之有物，言之有感，言之有味。

④指定话题现场主持(15分)，限时3分钟。考察考生专业素养和语言组织表达能力、现场应变能力、文化知识积累以及对节目主持的节奏、结构、层次、结尾的引申、延伸的把握能力等。

⑤读字词(10分)考察考生音准及普通话水平。单音节字词25个，多音节字词50个，双音节字词25个，共计100个，每个0.1分

专业测试结束后，报考播音主持岗位考生的综合成绩采取面试、专业测试成绩权重计算法。面试和专业测试成绩的权重分别占40%和60%。(综合成绩=面试成绩×40%+专业测试成绩×60%)，考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。

考生的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，电视台播音主持岗位人员按专业测试成绩高低排序)。

4.体检

教师参照《教师资格体检标准》，医疗机构、电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心工作人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，所有参加体检人员须进行尿检。体检在指定医院进行，体检费用自理。

5.考察考核

中小学教师、医疗机构专业技术人员的考察考核由用人单位主管部门组织实施，其余人员的考察考核由组织、人社部门组织实施。对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。

6.公示

拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站(www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才网(www.sxxyrc.com)公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

7.选岗及聘用

报考中小学教师及医疗机构专业技术人员岗位的考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专门岗位”人员参加同岗位总成绩排序。选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。放弃聘用资格人员从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。

报考电视台、金融办、政法综治网络信息中心、规划中心岗位的考生，直接办理聘用手续。

被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用，需签订5年服务期以上聘用合同，服务期内不允许工作调动。

四、有关要求

1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。

2.强化监督检查。相关部门对招考各环节进行全过程监督，县纪检监察部门发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话：

襄垣县人社局联系电话：0355—7222141 7222525

五、未尽事宜，由本招聘领导组研究决定。

附件：