2016焦作市中站区事业单位教师招聘80名公告

http://henan.hteacher.net 2016-06-17 15:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试分为笔试和面试，考试由焦作市中站区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、笔试

笔试时间地点：以准考证为准。

笔试采取闭卷形式。

报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科;报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。笔试满分均为100分，考试时间为150分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件及复印件各一份)，符合以上条件的报考者笔试成绩加10分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2016年6月30日至7月1日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)将有关加分证明、证书原件和复印件交至焦作市中站区人力资源和社会保障局办公室，地址：焦作市中站区人民政府办公大楼三楼西头。逾期不提交有关资料，视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在焦作市中站区人民政府网站公示。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试资格确认人员。同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中站区人民政府网站公布，请考生注意查询。

2、面试

参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

①《中站区2016年公开招聘教师报名登记表》或《中站区2016年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印);

②本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;在职人员需提供单位同意报考证明，在职教师还需由单位教育主管部门签署意见。2016年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;

③与网上报名同底版正面免冠一寸彩照3张。

在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自愿放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

进入面试人员名单在中站区人民政府网站公示。

中小学教师面试教材按招聘专业分别采用中站区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，报考中小学教师岗位面试时间为10分钟。报考其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。面试成绩满分均为100分，面试成绩当场公布。

如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试组的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩，平衡后的最终面试成绩将在焦作市中站区人民政府网站发布公告。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单将在中站区人民政府网站发布公告。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高的进入体检。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补。中小学教师体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2010年修订试行)执行，其他事业单位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等相关规定执行。体检费由报考者自理。体检时间另行通知。

体检由焦作市中站区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检合格人员及进入考察人员名单将在中站区人民政府网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1：1进入考察，被考察人员须同时提交人事档案材料和要求的其他材料，如在规定时间不能提交人事档案材料的，视为自愿放弃。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，根据考试总成绩，从同一岗位参加面试的人员中按照高分到低分依次递补进行体检和考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。考察由焦作市中站区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，焦作市中站区人力资源和社会保障局根据公示结果办理聘用手续。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《中共焦作市委组织部焦作市人力资源和社会保障局关于印发<焦作市事业单位公开招聘工作规程>的通知》(焦人社〔2015〕233号)有关规定，严格实行回避制度。

招聘过程中无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

五、相关事项与信息发布

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

中站区人民政府网站(http://www.jzzzq.gov.cn)作为此次公开招聘事业单位工作人员指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

本简章由中站区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。