2016海南人民政府中小学教师招聘232名公告

http://hainan.hteacher.net 2016-03-28 11:55 海南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、相关优惠政策和待遇

(一)编制和岗位。各市县及省属中学将现有编制优先用于引进优秀校长和学科骨干教师。引进的优秀校长和学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我省教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。调入我省之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我省同类人才管理和服务，享受同等待遇。

(二)住房及家属子女问题。各市县及省属中学为引进的优秀校长和学科骨干教师提供周转宿舍。如符合有关政策条件，可优先安排购买当地保障性住房(经济适用房)。引进的优秀校长和学科骨干教师将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。已调入我省且聘期在5年以上的引进人员，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。

引进的优秀校长和学科骨干教师(含调入我省工作的配偶)，调入我省前的工作年限或参保缴费年限按国家和我省的相关规定衔接。

(三)安家费

引进的优秀校长和学科骨干教师，凡签约5年以上(含5年)者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为：

1.高级中学校长50万元;

2.初级中学校长40万元;

3.小学校长30万元;

4.高中阶段学科骨干教师25万元;

5.初中阶段学科骨干教师20万元;

6.小学阶段学科骨干教师15万元。

引进的优秀校长和学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。

如服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。

(四)引进优秀校长教师补贴

引进的优秀校长及学科骨干教师，前5年发给引进优秀校长教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：

1.高级中学校长考核为优秀的10万元、称职的8万元;

2.初级中学校长考核为优秀的8万元、称职的6万元;

3.小学校长考核为优秀的6万元、称职的4万元;

4.高中阶段学科骨干教师考核为优秀的5万元、称职的4万元;

5.初中阶段学科骨干教师考核为优秀的4万元、称职的3万元;

6.小学阶段学科骨干教师考核为优秀的3万元、称职的2万元。

前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进优秀校长教师补贴。

四、引进程序、方式和时间

引进工作按照(1)确定引进岗位;(2)发布引进公告;(3)网上报名并提交书面材料;(4)资格审查和公示结果;(5)专业考评和公示结果;(6)确定预录对象;(7)市县考察录取;(8)发布录用公告;(9)签约上岗等程序进行。

(一)报名方法

应聘人员实行网上报名。报名网址：

海南省教育厅门户网站，http://edu.hainan.gov.cn。

(二)网上报名时间

报名时间：2016年4月1日至4月30日。

(三)引进步骤

1.应聘者网上报名，每人可报2个岗位(主报1个岗位，兼报1个岗位)。

2.应聘者应对照应聘人员资格条件，提交个人信息材料，主要内容包括：

(1)海南省2016年面向全国引进中小学优秀校长和学科骨干教师报名登记表(见附件2，必须亲笔签名);

(2)有效居民身份证复印件1份;

(3)本人近期一寸免冠照片2张;

(4)学历证书、教师资格证书、职称证书复印件各1份;

(5)校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等复印件各1份(非常重要，业绩材料将赋予分值，请完整提供)。

(6)所在学校办学水平等级证明或说明(如省示范高中等)。

3.提交方式。

(1)上述个人信息材料的复印件以特快专递方式邮寄至：海南省海口市兴丹路22号海南省教育研究培训院108室，邮编：571100，联系人：姚丽，联系电话：0898—36300387。

(2)提交材料格式要求：文字及相关证件复印件一律使用A4纸打印或复印。

(3)提交材料的截止时间为：

2016年4月30日(以当地邮戳为准)前。

4.资格审查。

(1)由省教育厅组织专家对应聘者的资格进行审查。

(2)资格审查合格者，直接入围专业考评。

资格审查合格人员名单将在海南省教育厅门户网站(http://edu.hainan.gov.cn)公示。

5.专业考评。

专业考评包括业绩评审和面试。业绩评审以材料评审为主，针对应聘者提供的业绩证明材料进行。面试以现场陈述、答辩等方式进行，时间为5月起开始。对校长的专业考评抽调省一级学校校长、省级规范化学校校长、教育管理专家若干名组成专家组进行(按学校类别进行分组);对学科骨干教师的专业考评抽调特级教师、学科带头人、教研员、教育管理专家若干名组成专家组进行(按学科进行分组)。在面试环节，校长应聘者进行现场陈述和答辩，骨干教师应聘者进行现场陈述、答辩及微格教学。具体评分办法另行制定。专业考评将按学校类别设立最低控制分数线。专业考评结束后，专业考评结果将在省教育厅网站公示。

应聘者面试报到时须提供报名登记表、身份证、学历证书、职称证、获奖证书等证明材料原件和复印件，经审查属实后退回原件。应聘者必须对所提供的所有材料的真实性负责。

6.考核与体检。

各招聘市县和省属中学以专业考评成绩为依据，按1：2的比例确定考核和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由各市县和省属中学组织。被考核人员必须取得原工作单位同意。对优秀校长人选须进行实地考核，对学科骨干教师可通过函调或实地考核等方式进行，并将考核结果报海南省教育厅。

7.发布录用公告。

各市县和省属中学根据考核和体检结果确定预录名单，在海南省教育厅门户网站进行公示。

8.签订聘用合同，办理相关手续。

各市县和省属中学最迟在9月与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

附件：