2016铜仁市碧江区事业单位教师招聘34名公告

http://guizhou.hteacher.net 2016-03-09 11:24 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

本次招聘考试分为笔试和面试(试教)，由“区招聘办”统一组织实施。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制，笔试科目如下：

1、报考J1、J2、J3、J4、J5、J6、J7、J8、J9、J10、J11职位人员笔试科目为该职位所限专业相应的学科知识;

2、报考J14、J15、J16、J17、J18、J19和卫生系统(W2职位除外)职位人员笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为医学基础知识;

3、报考J12、J13、J20、J21、J22、W2职位人员笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》。

领准考证时间： 2016年4月7日至4月8日(9:00-17:00)

领准考证地点：铜仁市第一商业大道(原碧江区教育局)，领取准考证时需凭报名发票及有效身份证领取。

笔试时间：2016年4月9日(上午9:00-11:00)

笔试地点：见笔试准考证

报考人员须凭准考证和有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)方可进入考场参加笔试。

(二)面试

面试方式将在面试前5个工作日在网上(网址同上)进行公布，面试时间和面试地点将一并在网上通知，期间考生须保持电话畅通。

面试人员依照笔试成绩从高分到低分按招聘职位数的1:3比例确定(末位并列者一并进入面试环节)，如达不到1:3比例的，全部进入面试。

(三)考试成绩的计算

笔试、面试及综合成绩均实行百分制、按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试及考试的综合成绩均在网上进行公布(网址同上)。

1、报考教育系统(铜仁市第二中学、铜仁市第十五中学、碧江区中等职业学校)职位笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2、报考卫生系统(铜仁市中医医院、碧江区人民医院、碧江区卫计中心、碧江区疾控中心、碧江区卫生监督局、环北社区卫生服务中心、河西社区卫生服务中心、灯塔社区卫生服务中心、漾头卫生院、坝黄卫生院)职位笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

七、体检

体检人员从各招聘职位的考试综合成绩合格分数以上人员中依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试考试成绩高的考生进入体检;笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。

因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成空缺职位不予递补。

体检工作程序、项目及标准参照贵州省2016年公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“区招聘办”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。考察对象须在2016年7月31日前提供毕业证书、学位证书、身份证、个人学籍档案等资料。由各主管部门具体负责本系统的考察工作，并将形成完整的考察材料送“区招聘办”，“区招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

在职考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现的考察。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3、2016年8月31日前不能提供考察依据(如个人档案等)的;

4、报名时提供虚假证明和材料或不符合招聘对象及条件的;

5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的;

6、经“区招聘办”研究不能聘用的其他情况。

九、公示及聘用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并对其按程序进行公示。经公示结束后无影响其聘用者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式四份)，并附聘用相关材料经主管部门和区人力资源和社会保障局审核，按程序报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，由聘用单位办理相关聘用手续。

十、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格，不予聘用或取消聘用资格处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

十一、有关事宜

(一)公开招聘人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由碧江区人力资源和社会保障局鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，服务年限不得低于3年(含试用期一年)。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;

(二)在本次招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘方案及职位要求或者考生自动放弃进入下一环节的，即取消应聘资格(聘用资格)，造成招聘职位空缺的，不予顺延替补;

(三)本方案由碧江区事业单位招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位招聘领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5236680、5235716(碧江区人力资源和社会保障局)

监督电话：0856-5223471(碧江区纪委)

附件：