2015北京昌平区教委所属事业单位教师招聘221名

http://beijing.hteacher.net 2016-01-21 15:52 北京教师招聘 [您的教师考试网]

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北京昌平区教师招聘考试日程安排

报名时间：2015年7月4日至7月8日

教师招聘考试QQ群：454916818

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昌平区教委所属事业单位2015年第2次面向社会公开招聘教师公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，昌平区教委所属事业单位面向社会公开招聘教师221名。昌平区教委所属事业单位是全额拨款事业单位，主要从事教育教学工作。

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;具有岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有招聘单位岗位所规定的其他条件。

(二)招聘对象为北京市户口且人事、档案关系在京的以下人员：

1.具有相应教师资格证或取得教育学和教育心理学合格证、普通话合格证书的本科及以上学历的社会人员;

2.2015年全日制专科及以上学历应届毕业生;

3.具备职业学校专业课教师所需条件人员。

(三)年龄条件：

应届硕士毕业生30周岁以下(1985年1月1日以后出生)，应届博士毕业生35岁以下(1980年1月1日以后出生);社会人员年龄要求：年龄40岁以下，指1975年1月1日以后出生人员，山区学校可放宽1至2岁。

(四)学历(须教育部门颁发)条件：

1.中小学教师岗位具有本科及以上学历;

2.幼儿教师岗位具有全日制专科及以上学历。

二、招聘岗位、人数及具体要求

详见附件1：《昌平区教委所属事业单位2015年第2次公开招聘教师所需岗位和条件》

三、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2015年6月30日至7月1日，上午9:00—11:30;下午1：00—4：00;

2.报名地点：各招聘单位，详见附件1中的报名地址。

3.报名方式：本人现场报名，各招聘单位资格初审。

4.报名须持材料(复印件请按以下顺序装订)，本次招聘每人限报一个岗位，重复报名取消资格：

(1)报名表原件;

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口本原件及户口本首页和本人页复印件;户口在集体户的须提交本人页原件、集体户首页和本人页复印在一张纸上并压盖户籍管理部门公章;

(4)2015年全日制毕业生持：①就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件，明确填写毕业生的培养方式(统招统分、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间等;②毕业院校教务主管部门盖章已修全部课程成绩单原件和复印件，如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩;③师范类应届毕业生持高校就业主管部门出具的师范生证明原件;

(5)社会人员持原始学历和最高学历原件、复印件及“毕业生就业通知书”(或报到证)的复印件(毕业生就业通知书到人事档案中复印，并加盖存档部门公章)，非应届人员最高学历须提供中国高等教育学生信息网(学信网)查询打印的信息原件;

(6)有教师资格证的须同时提交教师资格证原件、复印件和教师资格认定申请表复印件;

(7)有教育学和教育心理学合格证的持教育学和教育心理学合格证书原件及复印件、普通话合格证书原件及复印件;

(8)能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件;

(9)社会人员档案和人事关系必须在京，并提交存档单位证明信原件。

(二)、面试：

1.参加面试人员范围：资格初审合格人员。

2.面试时间：2015年7月4日至7月8日。

3.面试内容及形式：面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点、形式以招聘单位通知为准。面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

用人单位招聘考核领导小组根据岗位要求进行面试，内容一般包括:教育学、教育心理学、教育改革发展情况以及准备教案、说课试讲、自评答辩等内容，对考生仪容仪表、业务知识技能、语言表达、思维能力、敬业精神、心理素质等进行岗位匹配性测评。

(三)资格复审

1.参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线(60分)人员。

2.2015年7月9日至7月13日由教委人事科统一安排复审。面试合格成绩和复审结果在昌平教育信息网公布。

(四)考察与体检

1.参加体检考察人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定体检考察人选。

2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行(见教师资格证网中指定医院)，幼儿园体检为健康证体检标准。

3.招聘单位负责对拟聘用人选综合考察。

4.用人单位招聘考核领导小组根据面试成绩和体检、考察情况确定公示人员名单。、

(五)公示

拟聘用人员名单在昌平教育信息网公布，公示时间为7天，各招聘岗位无递补、无调剂。

(六)办理聘用手续

1.公示期满后，本人须在7日内到招聘单位报到，并服从用人单位管理，聘用单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新录入人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理相关手续，责任由本人自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于5年，一般社会人员试用期6个月，应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

(1)体检或者考察不符合要求的;(2)拟聘人选放弃聘用的;(3)未在规定时限内报到的;(4)2015年应届毕业生不能按时毕业的;(5)提供虚假材料的;(6)拟聘人选公示结果影响聘用的;(7)导致拟聘职位空缺的其他情形。

四、注意事项

(一)应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。应聘人员应及时上网查阅，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。

(二)应聘人员上交材料不予退还。

(三)社会人员不解决集体户落户问题。

(四)招聘相关信息在昌平教育信息网(政务公开)公布。

(五)报名资料不全者不受理报名。

(六)无教师资格证的应届毕业生学历相关专业要求为相同门类;具有相应

教师资格证人员最高学历专业或教师资格学科须与所报学科相同;具有教育学和教育心理学合格证者视同具有教师资格证，最高学历专业或能力测试学科须与所报学科相同;师范生证明视同具有教师资格证。

(七)入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃。