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2015淄博市张店区事业单位教师招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2015-12-31 14:56 山东教师招聘 [您的教师考试网]

           

淄博市教师招聘安排

报名时间:2016年1月18日—2月19日

考试时间:见准考证

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根据淄博市张店区事业单位岗位空缺和工作需要,经张店区委、区政府同意,为区卫生系统公开招聘17名专业技术人员,为区广播电视局公开招聘1名男播音员和2名编辑记者,为区教育系统公开遴选30名中小学教师,现公告如下:

一、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

(三)应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下(1975年以后出生),应聘中级岗位的年龄一般在45周岁以下(1970年以后出生),应聘高级岗位的年龄一般在50周岁以下(1965年以后出生)。具体应聘年龄界定以报名首日为准。

(四)具有应聘岗位所需的身体条件;

(五)符合应聘岗位要求的其他条件。

在职人员应聘的,须征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘岗位具体要求的学历证书等材料须在报名首日之前取得。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求,详见《2015年淄博市张店区事业单位公开招聘(遴选)工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作同时进行。具体要求如下:

(一)报名

报名工作采取现场报名的方式进行。

1、卫生系统公开招聘:

报名时间:2016年2月15日—2月19日

报名地点:张店区疾病预防控制中心三楼会议室(张店区新村西路184号)

2、广播电视局公开招聘:

报名时间:2016年2月15日—2月19日

报名地点:张店区社会保障综合服务中心负一楼大厅(新村路与西四路路口西南角)

3、教育系统公开遴选:

报名时间:2016年1月18日—2月19日

报名地点:张店区教育局组织人事科(张店区政务中心416室)

(二)提交材料

《淄博市张店区事业单位公开招聘(遴选)工作人员报名表》、《诚信承诺书》、身份证、学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印))和招聘岗位要求的其它相关材料(户口簿、学位证书(含教育部学位证书网上查询结果(登陆中国学位与研究生教育信息网(www.chinadegrees.com.cn)注册查询后打印网页或截图))、专业技术职务资格证书、执业资格证书、普通话水平测试等级证书、医用设备使用人员业务能力考评合格证书、荣誉或获奖证书、年度考核登记表或年度考核情况证明(附件4)等材料)原件和复印件各一份。应聘招聘专业有方向要求的岗位,还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表或研究生部(教务处)方向证明等相关材料。国外及港澳台高校毕业生应聘的,还需提供国家教育部门出具的学历学位认证书(学历学位认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(公办中小学事业编制教师应聘的,还需同时提交县(区)以上教育行政主管部门同意应聘的证明);对出具同意应聘证明确有困难的在职人员,也可在笔试成绩公告后3个工作日内提交,否则视为弃权。应聘有工作经历要求的岗位,还需提交与单位签订的正式劳动合同(合同无鉴证章的需提供人社部门盖章的劳动合同备案花名册或社保缴费相关材料)、聘用合同、公务员录用手续、工作经历证明等相关材料。同时还需提供本人近期1寸正面免冠照片4张。

应聘人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明骗取考试资格的,查实后取消其本次应聘资格,并记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,5年内不得参加事业单位公开招聘。

报名、资格审查、面试、笔试、递补、考察体检和公示等重要环节的结果和信息公告,将随时在张店区人力资源和社会保障网(www.zhangdian.net)发布,应聘人员应注意及时查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果,责任自负。

报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的岗位,按照1:2的比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。

四、考试内容和方法

考试采取面试和笔试相结合的方式进行。

招聘岗位分为三类:B类:卫生类;C类:中小学教师类;E类:电视新闻宣传类。具体招聘(遴选)岗位分类情况见附件。

(一)面试

面试按照岗位分类进行。B类岗位进行专业知识面试;C类岗位进行讲课(模拟授课);E类岗位进行专业模拟测试。

专业知识面试、讲课(模拟授课)、专业模拟测试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务技能等。

面试考官一般由7人组成。

面试设定最低合格分数线60分。

面试时间地点及要求另行通知。

面试由区招聘主管机关具体负责组织。

面试结束后,按照1:3的比例确定进入笔试的人员,不满上述比例的按实有人员确定。

根据物价部门核定的标准,面试考务费每人70元。

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